为进一步优化人才队伍结构，加强人才队伍建设，满足公司各项工作发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　霍林郭勒市电力投资有限责任企业成立于2016年8月5日，注册资本5亿元。公司紧紧围绕增量配电网建设、新能源投资建设为重点，主要开展风电、光伏、储能等行业领域的投资、管理，打造集节能服务管理、清洁能源消纳为一体的国有综合能源企业。

　　本次计划公开招聘10人，包括继电保护职员、自动化职员、计划方式处职员、电力调度员、变电站值班员、电力安全职员、会计等，具体岗位详见附件《霍林郭勒市电力投资有限责任公司2025年公开招聘岗位表》。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国党籍的人员;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　4.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　1.本次公开招聘采取网络报名的方式来进行，不收取费用。应聘人员登录网上报名系统(进行报名。应聘人员须使用电脑进行报名，不可以使用移动端设备做报名。否则出现没办法完成报名等情况，后果由应聘人员自负。

　　报名结束后，仍未达到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后在“霍市人力资源和就业服务中心人才”和“霍林郭勒市电力投资有限责任公司”微信公众号上予以公布。被取消开考岗位的人员，可在2025年5月24日14:30至17:30改报其他岗位或放弃报名。

　　报名咨询电线.应聘人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择合乎条件的岗位应聘。报名时，应聘人员须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科(本科)毕业至今的所有经历，不按要求填写的，将不予审核通过。学习经历：要填写上学(专科、本科和研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员(参公人员)或已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期或最低服务年限”。资格初审工作在网上进行，报名合乎条件的，审核通过;不合乎条件的，提示理由，核对后提交再次进入初审环节。

　　3.应聘人员每人限报一个岗位，严禁同一考生使用不相同信息重复报名，对于重复报名导致系统信息不能确认的，后果由应聘人员自负，应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予取消聘用资格等处理。

　　4.通过资格初审的应聘人员需下载打印自动生成的《报名登记表》，并于笔试前登录报名网站自行下载打印准考证，准考证打印时间详见笔试公告(资格复审等环节需要出示《报名登记表》，请务必提前打印)。

　　笔试时间、地点等另行公告。请应聘人员关注“霍市人力资源和就业服务中心人才”或“霍林郭勒市电力投资有限责任公司”微信公众号。

　　笔试满分100分，笔试内容为公共基础知识和专业相关知识，其中公共基础知识占比10%，专业相关知识测验占90%。笔试试卷统一使用国家通用语言文字，应聘人员须用国家通用语言文字作答。不按要求作答的，按零分处理。笔试结束后，成绩在“霍市人力资源和就业服务中心人才”或“霍林郭勒市电力投资有限责任公司”微信公众号上公布。

　　1.资格复审由霍林郭勒市电力投资有限责任公司2025年公开招聘工作组指派专人负责。从笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，以各岗位计划数与进入面试人数1：3的比例确定进入资格复审范围人员;资格复审及递补后达不到1：3的，以实有人数确定进入面试范围人选。同一岗位末位成绩相同的应聘人员全部进入资格复审范围。

　　(4)在中国高等教育学生信息网(打印的教育部学历证书电子注册备案表。国外学历的应聘人员须提供教育部的国外学历学位认证书;

　　(6)招聘岗位要求相关工作经历的，应聘人员须提供本人工作(服务)单位的证明(证明中应有工作公司名称、工作起止时间、工作岗位、单位地址、有关负责人姓名和联系方式等)或工作合同原件及复印件。

　　资格复审的时间、地点等另行公告，请应聘人员关注“霍市人力资源和就业服务中心人才”或“霍林郭勒市电力投资有限责任公司”微信公众号。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件的，一律取消考试资格。

　　2.面试满分100分，面试成绩当场公布。从面试成绩达到最低合格分数线及以上人员中，按照总成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数，确定下一环节人员。

　　3.参加面试的人员，凭《面试准考证》和本人有效期内身份证件(二代居民身份证、临时身份证)按照指定时间、指定地点准时参加面试。

　　总成绩计算。岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。

　　面试时间、地点另行公告，请应聘人员关注“霍市人力资源和就业服务中心人才”或“霍林郭勒市电力投资有限责任公司”微信公众号

　　按总成绩由高到低依次等额确定参加体检人员，如遇同一岗位入围体检人员分数相同者，可按照面试成绩高低排序并取舍，具体方式在考试公告中予以明确。面试成绩仍相同的，另行面试并按成绩高低排序，确定进入体检环节人员。因体检不合格出现空缺名额的，按总成绩依次等额递补。体检项目和标准可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。

　　考察工作由霍林郭勒市电力投资有限责任公司成立两人以上考察组对应聘人员进行考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是不是满足增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。

　　1.公示：根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，通过“霍市人力资源和就业服务中心人才”或“霍林郭勒市电力投资有限责任公司”微信公众号公示，公示期不少于5个工作日。

　　2.聘用：公示期满无异议的，按有关程序向霍林郭勒市国资委审核备案。获得批复后，办理录用手续，与其签订劳动合同。约定试用期，实行岗位管理，执行霍林郭勒市电力投资有限责任公司有关政策规定的薪酬待遇。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，在聘用合同中约定3年服务期限，并明确违约责任和有关要求。试用期满不合格的，解除聘用合同。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘用人选资格。

　　1.体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格;

　　2.公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用;对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是不是聘用;

　　4.聘用通知下发前被录取为在校就读高校学生(已报到注册)的拟聘用人员，取消聘用资格;

　　8.在招聘过程中的任何环节及试用期内发现应聘人员存在弄虚作假等严重影响聘用情形的，一律取消聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

　　1.本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员违纪违反相关规定的行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部令35号)执行。

　　2.按照“谁审查、谁负责”的原则，招聘工作人员对报名资格审核高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。

　　3.资格审查应贯穿于公开招聘的全过程。在招聘过程中的任何环节及试用期内发现应聘者存在弄虚作假等极度影响聘用的情形，一律取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。

　　1.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　2.本次公开招聘考试工作中，在体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，每个环节最多递补一次。

　　3.本公告由霍林郭勒市电力投资有限责任公司2025年公开招聘工作组负责解释。公告中未尽事宜以及引进过程中出现的别的问题，由霍林郭勒市电力投资有限责任公司2025年公开招聘工作组研究处理，有关信息在相关官方网站上发布。